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领导力 人气排行
    领导用人的方圆艺术
    2014-9-18    来自:安博教育人众人拓展训练     阅读:2356 次
    对80、90员工的激励24法
    1、每月度的优秀员工,为他做两副大的明星海报(可以结合时下大片,和电影海报一样大),一副留给他本人,另一副挂在员工的休息区,让所有的员工都能够看到,一个月换一次。 [详情]
    2013-12-19    来自:安博教育人众人拓展训练     阅读:2800 次
    中层管理团队是企业的核心
    中层管理团队是企业的核心,也是中坚力量,决定企业发展的最终结果,是企业战略的实施者执行者,责任重大,应用心培育,倾力锻造,定会成为企业发展的中流砥柱。 [详情]
    2013-10-22    来自:安博教育人众人拓展训练     阅读:2594 次
    锻炼领导力你要这么做
    俗话讲的好,“火车跑得快,需要头来带”,这就是管理者是组织及组织内部某一部分的头,如果这个头不懂怎么带领团队,那么团队就会出现这样或那样的问题。这就是管理者缺乏带领团队的能力。在实践论中,中国的很多成功的企业家,并不是科班出身,但是为何企业能做那么大,原因何在?虽然他们没有系统的学过管理学,但是他们懂得怎么带领团队。尤如:家庭妇女没有正规学过管理,但很多都都把家里搞得整整齐齐,把家庭成员激发的积极向上,努力学习与工作,家庭和谐又美满。而不少知识分子家庭,未必比这些家庭妇女把家带的好。这就是说明理论知识与实际带领团队的能力是不一样的。 [详情]
    2013-10-16    来自:安博教育人众人拓展训练     阅读:2587 次
    目标应集中,目标太多等于没有目标
    杰克•韦尔奇曾经说过:“做到组织简单绝非易事,人们往往害怕被认为是头脑简单。事实恰恰相反,惟有头脑清醒、意志坚定的人才是最简单的。”   做企业也是一样。发展之初,领导者只有一个目标:就是如何生存下去。此时心无旁骛,兢兢业业按照一条道走下去。可是在短暂的成功之后,领导者难免想法就多了。特别是中小企业的领导,很容易就此认为自己无所不能,所以看到别人赚了钱,就想他能做到自己也一定能做到,于是盲目冒进。却忘了有句老话叫:“大智知止,小智惟谋。智有穷而道无尽。” [详情]
    2013-9-6    来自:安博教育人众人拓展训练     阅读:2566 次
    对员工的职业生涯发展负责
    根据美国著名学者金兹伯格提出“职业性”这一概念,人的职业能力和对职业的认识是不断发展的、持续演进的一个过程,因此一个人的职业生涯,也就是他不断成长、不断成熟的过程。所以,帮助员工找到个人目标和组织发展机会的结合点,为员工提供心理上的满足,是一个领导的责任,也是一个组织能持续进步的动力源头。 [详情]
    2013-9-6    来自:安博教育人众人拓展训练     阅读:2522 次
    企业走向胜利的关键——领导力
    反思陷入困境之企业,其根源皆因决策失误、领导力缺失。如何改变现状,问题出在下面,根子来自上面,非从上面开刀不可: [详情]
    2013-7-18    来自:安博教育人众人拓展训练     阅读:2567 次
    如何带好团队
    团队领导人的主要职责之一是执行,就是带领自己的团队不折不扣地执行公司下达的各项工作任务,并低成本、高效率的顺利实施与完成,同时保证本部门各项考核指标的顺利达成。团队即家庭,成员即手足,家和则万事兴,如何管好团队这个“家”,带好“家庭”每一个成员,作为一“家”之主的团队领导人,首先应注重培养自己的人格魅力,具备情绪稳定、自信开朗、乐观豁达、坚强耐挫的心理素质,并从以下方面来带好自己的团队: [详情]
    2013-7-15    来自:安博教育人众人拓展训练     阅读:2634 次
    高管空降利弊谈:兴利除弊在“管理”
    让空降高管们发挥作用,原企业的高管、员工、制度体系需要进行哪些调整?做出哪些改变?特别是原企业的老板,应该如何重新定位自己的角色与职责? [详情]
    2013-7-10    来自:安博教育人众人拓展训练     阅读:1363 次
    领导力21句箴言
    领导力21句箴言 [详情]
    2013-6-9    来自:安博教育人众人拓展训练     阅读:1369 次
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