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广州拓展训练
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松下电器各大区经理培训 查看原图
拓展训练
来自松下电器公司的17名高层管理者,在安博人众人公司的南昆山基地进行了一天别开生面的团队拓展------定向活动。通过此次拓展培训提振士气,激发斗志,打造积极、高绩效的团队。 [详情]
2013-5-6    来自:安博教育人众人拓展训练     类别: 绩效提升      阅读:3518 次
“从优秀到卓越”户外拓展纪实 查看原图
拓展训练
与联想中望的合作也已经好多年了,今年的培训安排在了11月份。参训人员属于2012年下半年之后进入公司的员工,通过社招和校招的途径进入公司,并且分布在公司各个岗位上,同时还有几位公司资深老员工和管理者,共计约80人,男士居多。 [详情]
2014-1-9    来自:安博教育人众人拓展训练     类别: 团队激励      阅读:1505 次
汇丰软件拓展培训 查看原图
拓展训练
汇丰软件开发(广东)有限公司是汇丰海外控股(英国)有限公司于2006年7月,经广州高新技术产业开发区天河科技园管理委员会批准成立的外商独资企业,主要从事汇丰集团及其他国内外客户的计算机软件(系统)开发、设计、维护、销售、技术转让、技术咨询及服务,业务遍布全球。 [详情]
2013-8-22    来自:安博教育人众人拓展训练     类别: 团队激励      阅读:2071 次
香港宽频网络公司拓展培训 查看原图
拓展训练
此次拓展培训,我们人众人拓展训练用的安全、专业、踏实打动了客户,在培训前3个月就敲定了培训。感谢组织方对我们的信任,并且我们用行动一一实现了我们队客户的承诺。 [详情]
2013-8-7    来自:安博教育人众人拓展训练     类别: 团队激励      阅读:2021 次
网易游戏QA部门-大战沙漠绝境拓展训练 查看原图
拓展训练
短短几年的时间,由于公司蓬勃发展,网易游戏QA部门随着从二十几人的团队,扩张成为几百人的团队。高速扩张,无疑为团队迅速补充了非常精良的人力资源,但同时,高速扩张也会给团队的组建、磨合、提升等方面带来相应的压力和阻力。 [详情]
2013-7-4    来自:安博教育人众人拓展训练     类别: 团队激励      阅读:2326 次
金蝶软件公司拓展培训 查看原图
拓展训练
来自金蝶软件广州分公司的经销商团队的35位管理人员,在安博教育人众人花都基地,结合企业的内部会议进行了一天的拓展培训。通过此次培训,让参训人员进一步加强跨区域交流,分享经验、共同进步;同时打破思维定势,创造新地思考市场问题,激发大家不断提升业绩的高昂斗志。 金蝶国际软件集团有限公司是中国软件产业领导厂商,亚太地区管理软件龙头企业,全球领先的中间件软件、在线管理及全程电子商务服务商,为世界范围内超过80万家企业和政府组织成功提供了管理咨询和信息化服务。 [详情]
2013-7-3    来自:安博教育人众人拓展训练     类别: 绩效提升      阅读:1692 次
众人携手 共绘蓝图 查看原图
拓展训练
此次拓展训练活动为广州今日科技发展有限公司的惯例户外活动,为了进一步融合企业员工,增进团队 [详情]
2013-10-31    来自:安博教育人众人拓展训练     类别: 团队激励      阅读:4625 次
东莞OPPO拓展培训 查看原图
拓展训练
东莞OPPO某部门全体同事千里迢迢来到广州花都人众人基地进行了为期2天的拓展活动,2天活动促进员工的融合,打破隔阂,增进了彼此的感情,加深了子部门间的沟通和协作,整个活动非常成功,结束后特别感谢广州公司的赵庆玮老师,随即介绍其他的朋友给人众人。 [详情]
2013-5-14    来自:安博教育人众人拓展训练     类别: 团队激励      阅读:1637 次
21CN公司人众人之明日红杉 查看原图
拓展训练
开始一项新的工作对新员工来说是充满压力的,新员工常发现自己要在一个完全陌生的工作环境下与不熟悉的人一起工作。为了在新的工作岗位上取得成功,新员工必须学习新的工作方法、做事的程序、公司对自己的期望以及公司的价值观。新员工也可能还会因为过低地估计了新的工作责任所带来的情绪影响和适应新环境的难度而感到吃惊。尤其是刚刚参加工作的应届大学生,从学校人到职业人的转变,所面临的挑战和难度更大。 [详情]
2012-11-5    来自:安博教育人众人拓展训练     类别: 新人融入      阅读:1766 次
56网北京分公司拓展训练——极客新力量,点击新未来 查看原图
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56网是国内顶尖的视频分享和视频原创网站,在国内的视频行业中一直处于领跑者的地位。在有了第一次的广州总部的第一批新员工培训取得完美的成功之后,56网北京分公司又和人众人广州公司进行了第二批新员工培训。 [详情]
2012-10-29    来自:安博教育人众人拓展训练     类别: 新人融入      阅读:2332 次
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